Pourquoi votre entreprise a besoin de la certification ISO 45001 pour continuer sa croissance en toute sécurité ?
“Le désordre est bien puissant quand il s'organise.” De André Suarès, poète et écrivain français.
La certification ISO 45001 peut transformer la manière dont votre entreprise gère la santé et la sécurité au travail de vos collaborateurs.
Découvrez comment cette norme internationale peut améliorer votre organisation du travail, garantir un environnement de travail sécurisé. Que ce soit la séparation des produits dangereux dans vos stocks ou encore le renforcement de la sécurité de vos espaces de stockage. Tout est mis en œuvre pour assurer la sécurité de vos collaborateurs. A l’heure actuelle, il s’agit d’un incontournable pour la mise en place de votre Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Certification ISO 45001 : améliorez la sécurité et la santé au travail dans votre entreprise
L’ISO 45001 est une norme internationale qui définit les exigences à mettre en place pour un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SST). La mise en œuvre de cette norme permet aux entreprises de mieux gérer les risques liés à la santé et garantir ainsi la sécurité de manière proactive, en créant des conditions de travail plus sûres et plus saines.
La certification ISO 45001 est plus qu’un simple atout pour la conformité ; elle offre une multitude d’avantages qui peuvent transformer la manière dont votre entreprise fonctionne.
Nous vous proposons de parcourir les points essentiels qui vont vous aider votre entreprise à organiser le travail de manière logique, à créer un environnement de travail sécurisé et à transformer la culture sécurité de votre entreprise.
Vous évoluez dans le secteur industriel, de la construction, du recyclage ? Quel que soit votre secteur, votre activité comporte des risques. La certification ISO 45001 est une réponse particulièrement adéquate pour les entreprises souhaitant démontrer leur engagement envers la santé et la sécurité de leurs employés en limitant ou maîtrisant les risques qu’elles encourt. Cela permet non seulement d’attirer des talents précieux pour le développement de vos activités mais aussi de vous positionner en tant qu’acteur engagé dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Cela vous permet de vous mettre en conformité avec les nouvelles règles européennes (Corporate Sustainability Reporting Directive) mais pas uniquement…
En adhérant à cette norme, votre entreprise peut bénéficier d’une meilleure réputation, attirer des talents de qualité, et réduire les coûts associés aux accidents et aux maladies professionnelles. C’est votre assureur qui retrouvera le sourire ainsi que votre portefeuille.
La certification ISO 45001 aide les entreprises à gérer les risques liés à la santé et à la sécurité au travail, améliorant ainsi les conditions de travail, la réputation, et la conformité aux normes européennes.
Vademecum simplifié pour mettre en place votre certification ISO 45001.
La certification ISO 45001 est une norme internationale reconnue pour améliorer la santé et la sécurité au travail. Pour l’obtenir, il faut mettre en place un cadre structuré pour gérer les risques et promouvoir un environnement de travail sûr.
Explorons 3 thèmes principaux pour lesquels votre certification ISO 45001 peut avoir un impact significatif.
Organisation du travail de manière logique
L’ISO 45001 aide les entreprises à structurer leur organisation du travail de manière plus efficace. Voici 5 étapes pour obtenir votre certification ISO 45001 :
- Identification des risques : La certification ISO 45001 exige une identification systématique des risques liés à la santé et à la sécurité, permettant de mettre en place des mesures préventives efficaces. Cette identification des risques doit être réalisée par un conseiller en prévention de niveau II pour être valable et utilisable dans votre organisation.
- Processus standardisés : Elle oblige les entreprises à standardiser leurs processus, ce qui améliore la cohérence entre les filiales, les équipes et réduit les risques d’erreurs humaines ou d’accidents. Une procédure de gestion des situations d’urgence est créée et diffusée pour que chacun puisse connaître les bons gestes et les comportements adéquats.
- Responsabilités claires : La norme demande une définition claire des rôles et des responsabilités, assurant que chacun sache ce qu’il doit faire pour maintenir un environnement de travail sûr. C’est ainsi que des formations sont régulièrement assurées par la ligne hiérarchique pour inculquer les bons gestes liés à la sécurité. Ces points ‘sécurité’ doivent être brefs et concis pour que le message soit bien perçu et enregistré par les équipes opérationnelles. Une personne responsable de la sécurité ainsi qu’un organigramme reprenant les équipiers de première intervention ainsi que les secouristes sont désignés et accessibles pour tout membre de l’entreprise.
- Amélioration continue : L’ISO 45001 inclut un cycle d’amélioration continue, garantissant que les pratiques de santé et de sécurité sont régulièrement revues et améliorées. Les visites médicales sont ainsi suivies et enregistrées, les collaborateurs opérationnels qui exercent certaines opérations nécessitant une formation adéquate sont formés et régulièrement mis à jour. Cela permet de créer un environnement de travail sûr et en continuel évolution.
- Engagement des collaborateurs et de la ligne hiérarchique : La norme encourage la participation active des employés dans le processus de gestion de la santé et de la sécurité, renforçant leur engagement et leur moral. Chacun est responsable de sa propre sécurité mais aussi de celle de son/sa collègue. C’est aussi l’occasion de créer des animations internes qui vont encourager et récompenser les bons gestes et les bonnes pratiques.
Organisation de l’environnement de travail (sécurisé et sain)
En partenariat la société LogistImprove, l’un des experts faisant partie de l’écosystème MindsUp Consulting,
Nous mettons en place la transposition pratique de nos plans d’action lié aux exigences nécessaires pour obtenir cette certification.
La mise en œuvre des mesures de prévention passe par l’instauration des protocoles sécurité stricts. Cela comprend :
- l’aménagement ergonomique des postes de travail, l’aménagement et la sécurisation des espaces/entrepôts de stockage et de manutention logistique. L’étude des outils de manutention appropriés, des déplacements, la sécurisation des rayonnages d’approvisionnement (fixation au sol, renforcement des rayonnages, renforcement des coins,…), délimitation des espaces de manutention/logistiques, marquage au sol.
- la formation régulière des employés sur les pratiques sécuritaires. La sécurité et le bien-être des collaborateurs dans une entreprise sont des piliers essentiels pour optimiser le fonctionnement de celle-ci. Nous n’avons jamais entendu autant parler de burn-out que ces dix dernières années. Si l’entreprise n’en tient pas compte, la motivation des équipes peut se trouver en chute libre. En effet, celle-ci est étroitement liée aux conditions de travail, la charge de travail ou encore une structure organisationnelle obsolète.
- la mise en place de systèmes de surveillance pour détecter les dangers potentiels. De plus, une entreprise certifiée ISO 45001 montre son engagement envers la responsabilité sociale et le bien-être de ses employés, ce qui peut améliorer la satisfaction et la fidélité des employés. En tant que chef d’entreprise, il est donc primordial de monitorer tous ces aspects en permanence afin de limiter son exposition au burn-out, à l’absentéisme de longue durée et aux surcharges financières qui en découlent. Il est également important d’encourager à former le personnel dès son engagement sur tous les risques liés à sa fonction. Pour ce faire, l’appui de formateurs externes (formations extérieures) contribue à l’équilibre de la santé mentale et physique de vos collaborateurs.
La certification ISO 45001 aide les entreprises à structurer efficacement leur organisation, à identifier et prévenir les risques, à clarifier les responsabilités, à encourager l'amélioration continue et l'engagement des employés, et à instaurer un environnement de travail sécurisé et sain.
Certification ISO 45001 : un atout stratégique pour la sécurité et la performance de votre entreprise
En conclusion, adopter la certification ISO 45001 pour votre entreprise n’est pas seulement un geste vers la conformité réglementaire, mais une véritable démarche stratégique pour améliorer la gestion de la santé et de la sécurité au travail. En organisant le travail de manière plus logique et en assurant un environnement de travail sécurisé et sain, vous vous positionnez comme une entreprise performante et un acteur de confiance pour vos partenaires : financiers, fournisseurs, clients, sous-traitants. En appliquant des procédures de sécurité efficaces et comprises de tous, vous pouvez non seulement protéger vos employés mais aussi améliorer l’efficacité opérationnelle de votre entreprise. La réduction des accidents et des maladies professionnelles se traduit souvent par une diminution des coûts associés aux absences et aux indemnisations (et donc aux coûts d’assurance), tout en augmentant la productivité et le moral des employés.
En ajoutant l’expertise de Logistimprove pour l’organisation de votre logistique, MindsUp Consulting peut vous apporter une méthodologie complète, simple et efficace pour rendre votre certification facilement accessible.
En vous fournissant les outils et les conseils nécessaires pour naviguer dans les exigences de la norme ISO 45001, notre équipe d’experts peut vous aider à évaluer les risques, à former vos employés et à mettre en place des systèmes de gestion efficaces et mesurables.
La certification ISO 45001 fournit des directives essentielles pour le stockage sûr et la manipulation des substances dangereuses, aidant à prévenir les accidents et les expositions dangereuses tout en protégeant les employés et l'environnement.
Avant un accident, prenez au sérieux la sécurité et la santé de vos collaborateurs en prenant contact avec MindsUp. Car, investir dans la certification ISO 45001, c’est investir dans l’avenir de votre entreprise.
Non seulement vous créez un lieu de travail plus sûr, mais vous démontrez également un engagement envers des pratiques durables et responsables.
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Paolo Azzellino
Fort d’une expérience de 14 ans dans le monde des médias et du secteur de la construction dont 5 ans consacrés au coaching et management d’équipes, j’accompagne depuis fin 2019, les PME wallonnes dans la gestion de leurs systèmes de management et de normes ISO.
En alliant ma passion pour la communication éco-responsable, mon intérêt pour les neurosciences et la rigueur qu’impose les normes, j’ai mis en place une méthodologie qui permet à ces entreprises d’améliorer l’efficacité de leur management de la qualité, de l’environnement ou de la santé-sécurité au travail.
A l’aide de ma boite à outils, mon objectif est de créer du business positif en optimisant l'expérience client du début à la fin de la relation commerciale tout en prenant en compte les enjeux de développement durable actuels.
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